Non intendendo accettare ulteriormente l’atteggiamento dilatorio, iniquo e non trasparente della Direzione sulla stabilizzazione dei precari;
ritenendo perdente la politica che sottovaluta i problemi e gli interessi di una parte di personale, la più giovane e motivata, che rappresenta un investimento per il futuro sviluppo ed il rilancio delle attività dell’Ente;
Chiediamo al Presidente ed al CdA un impegno vero nella risoluzione del problema della precarietà in ENEA.
Chiediamo un piano triennale di assunzioni utilizzando tutti gli strumenti offerti dalla Legge Finanziaria e dal Contratto.
Chiediamo di avviare il processo d’inserimento e la valorizzazione del personale precario che costituisce oggi una risorsa vitale dell’Ente, essenziale per la ridefinizione e la riqualificazione del ruolo e del programma strategico dell’ENEA a livello nazionale ed internazionale.
Chiediamo l’applicazione di procedure trasparenti e criteri di reclutamento che valorizzino anzianità e professionalità operanti nell’Ente.
Mercoledì 28 marzo ore 10.30 - 13.30 (Salone Centrale)
Sede di Roma Lungo Tevere Thaon di Revel 76